杭州長運運輸集團有限公司總經(jīng)理李遠龍
李遠龍，男, 1959年6月出生，杭州人，中共黨員，大學學歷，高級工程師?，F(xiàn)任杭州長運運輸集團有限公司總經(jīng)理。
滿懷著對交通行業(yè)的熱愛，扎根道路運輸企業(yè)近四十年，務實求新、深耕不綴，李遠龍從一名汽車技術管理人員成長為如今企業(yè)的當家人、行業(yè)的領軍者。在他的帶領下，企業(yè)各項經(jīng)濟指標大幅度增長，2017年，總資產(chǎn)3.65億元，營業(yè)收入13.68億元，凈利潤3.02億元, 5年累計上交稅收8.54億元。企業(yè)名列“中國服務業(yè)企業(yè)500強”，榮獲“中國道路運輸百強誠信企業(yè)”，全國交通系統(tǒng)先進集體，全國學習型組織優(yōu)秀單位，浙江省“五一”勞動獎狀等。
安全管理體系創(chuàng)始者。道路運輸企業(yè)的安全生產(chǎn)事關廣大人民的平安出行，他帶領團隊總結制定出了一整套行之有效、科學規(guī)范的企業(yè)安全管理體系，在行業(yè)內(nèi)最早推出高速公路大客百碼限速、駕駛員安全公里考核、車站實名制售票乘車等舉措。這些做法不僅成為企業(yè)安全管理的“法寶”，其中很多還上升為國家技術標準，在全國同行業(yè)中得到普及和推廣。
改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級引領者。其任總經(jīng)理之時正是客運主業(yè)面臨高鐵嚴重沖擊之際。他審時度勢，危中求機，通過實施企業(yè)二次股改、推行模擬股權激勵等一系列機制體制改革，從源頭上激發(fā)起“高層有創(chuàng)勁，中層有激情，基層有干勁”的萬眾創(chuàng)業(yè)新氣象。他革故鼎新，適應市場需求，發(fā)展包車、旅游、租賃和定制化運輸，升級改造客運產(chǎn)品，使企業(yè)在市場競爭中贏取主動權。及時調(diào)整創(chuàng)新經(jīng)營思路，謀求產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，引領杭州長運在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中走出一條新路子。
和諧文化建設推動者。他勤勉正直，為人隨和，視人才為企業(yè)發(fā)展靈魂，身體力行推進以人為本，和諧發(fā)展相統(tǒng)一的企業(yè)文化建設，推出了“見習助理制”，為員工構筑“多通道”職業(yè)發(fā)展空間，支持鼓勵崗位成材，不斷提高員工福利待遇，多渠道多舉措關愛員工，有力助推企業(yè)和諧文化發(fā)展。
